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创业

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七个历史人物，折射互联网创业者的七种生存方式

创业者都是有勇气的是，值得尊重与支持，但创业的成功率也并不高，需要有充分的心理准备和能力准备。创业绝对不是为了体验曾经沧海的刺激，而是真正的充满梦想和追求的艰苦奋斗。请记住，活着，应该是所有...
作者：马继华2015-04-20 09:06
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创业本身就是个坑……你要迈过的第一个坑是自己

「车到山前必有路，船到桥头自然直。无路可走的时候，上天会给你一扇窗。」创业不是心灵鸡汤，你要真信，就别创业了。创业很多时候就是踩中了运气的节点。程伟找不到合伙人，机缘巧合碰到了合适的CTO；好...
作者：鲁晓琳田莉2015-04-20 09:02
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硅谷VC经验谈：如何让你的失败融资起死回生？

当我第二次拜访，他又回绝;第三次本来谈得还不错，但 Mike 仍没投资;直到第四次，我们又企图向他要融资，他才决定在种子轮投资 100 万美金，而这是他通常给初创公司种子投资额的两倍。
作者：赵春生2015-04-17 09:39
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一张图看懂：政策为创客铺下的进击之路

创客，一个风风火火闯入政府工作报告的新名词，如今正声名鹊起。那么，国家近期都出台了哪些具体的扶持政策，为创客铺平创新之路？
作者：新华网2015-04-17 09:33
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创业者，你为啥总是不开心？

在常人眼里，功成名就的创业者应该会比一般人快乐很多，事实并非如此。换而言之，创业者永远没法消除焦虑和心理上的折磨。常人选择安逸和舒适，但他们从一开始，选择了这条难走的路，注定就是生活在一个反...
作者：南七道2015-04-16 08:07
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觉得招新人太贵？那就花钱留住老员工吧！

在劳动力紧张的大背景下，每有一个员工离职，公司都需要花费大量的资金来找人补缺。根据CAP提供的数据，每找一个新替补需要一次性花费原职位人士年薪的21%。SHRM的数据则显示，每招一个新员工，公司总共需...
作者：饭遥2015-04-15 13:21
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面对模棱两可的战斗，CEO该如何做出最艰难的抉择

柏克并不是一位家喻户晓的人物，他不是乔布斯或埃隆·马斯克那样近乎于被神化的企业领袖。这并不令人意外。他在同一家公司——强生——待了将近40年(其中13年是该公司的董事长兼CEO)，之后就投入了公共服务...
作者：新芽2015-04-14 08:52
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老总要人才，HR找人手，创业公司招聘困局何解？

我们从一个具体案例开始我们的话题—— 某年某月某日，一个高端自媒体作者群忽然爆了一则招聘启事：某A系投资，B系业务背景创业公司招聘公关经理。据说公司上市前景远大，待遇优（ping）厚（ping），年薪1...
作者：周宁2015-04-14 08:28
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女CEO=女魔头？

最后,我们想说的是,让那些传说中的“女魔头”见鬼去吧。其实,你或许还没找到如何与女上司相处的技巧罢了。记者采访发现,广州的大部分女企业家,其实没有外界所想的“难缠”,她们耐得住寂寞、执行力强、善于...
作者：新快报2015-04-13 12:39
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资深猎头亲述：招到合适的人比融到钱更加重要

我在猎头行业工作了20多年，一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业，也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过，也见过300多个客户失败的案例；我见证了一些创业者把简单...
作者：Amish Shah2015-04-13 09:05