“这个冬天有点儿冷……互联网行业在国内发展了二十多年，今天这样大规模裁员的情况我从没见过！”单手托腮，愁容惨淡，北京西城区一家互联网金沙手机网投老品牌值得信赖 公司创始人郑泽（化名）眉头紧锁：“我们不裁员，但今年打算不再扩张业务了。”
图片：吴薇
在十几公里开外的后厂村和望京，也包括北京之外的其他一线城市，互联网行业从业者正经历着一个有些寒冷且漫长的冬天：互联网公司裁员的消息近日接连被爆出，裁员浪潮下，有人瑟瑟发抖、断臂求生，也有人不惧严寒、逆境超车，创业者抑或投资人，都在重新审视自身和周围环境，“寒冬”中继续寻找行业内的暖意和生机，步伐也愈发坚定。
百度55人因发票被开除
2018年的最后一个工作日，百度55名员工并未给当年的工作画上一个圆满的句号，反而因虚报日常打车发票问题遭公司辞退。百度在内部邮件通报中称，此次事件涉及的金额不大，但为了严肃公司制度，职业道德委员会讨论后决定对涉案55名违纪员工全部予以辞退。
“公司的处置我接受但是不服气，这么大的罪名我真的承受不起。”一名被开除的员工在社交平台上爆料，自己并不是长期虚假报销，而是某次打车不正规发票差额多了10元钱，公司在内部调查时完全配合并多次签字，只是没想到最后成了开除自己的证据。
百度内部员工陈女士说，在她和很多部门同事看来，这次发票事件不至于上升到裁员程度。她说，发了offer（入职申请）却终止入职、业务板块变化导致全部门裁员的事情在百度时有发生，甚至最近节假日不再发礼物、健身房瑜伽垫一直不换新等情形都引来了风吹草动，不少员工人心惶惶。“行业不景气，我们部门业务混乱，准备年后赶紧跳槽，否则也是被裁的命运。”她颇感无奈。
有网友评论称：“互联网行业整体面临转型、前路不甚明朗的情况下，哪怕是大公司如同百度，制度收紧也在意料之中。”
一位猎头公司负责人透露了他所了解到的内幕：“多数互联网企业都在裁员或冻结招聘，只有今日头条还在招人。”
裁员成“自救”手段
前一阵时间，美团、摩拜、京东、知乎、人人车等互联网公司裁员的消息频繁传出，无一例外，这些公司均称“正常人员流动调整”，但内部员工心知肚明，公司的做法是在变相裁员。
“部门合并调整，如果没人接受你，那你就out（出局）了。”一位近期即将面临部门调整的京东员工说。一位美团员工印证了这个说法：“我们没有裁人，而是直接裁部门，部门内部的人自由转岗，没有接收方就只能离职。”
有微博网友曾向身边多位互联网圈人士做过调查，结果显示，公司如何裁员、裁哪些人都大有“门道”。一位电商平台负责人称，公司裁员手段“不厚道”：首先裁那些成本“低”的员工，也就是资历浅、工资低的人，尤其是刚签半年的应届生，往往这些人再就业能力最低；还有就是公司以各种“借口”开除人，例如严查白吃加班餐、不规范打车等，之前批评警告的处罚近期可能升格为开除。
风光无限的互联网行业，怎么就“沦落”成需要裁员才能“自救”呢？
“互联网一直是资源和劳动密集型行业的代表之一，积攒多年的红利现在消失殆尽。”在郑泽看来，行业内区块链、物联网、共享经济等细分领域里，不少企业都是“雷声大雨点小”，别提盈利，就连自身生存都举步维艰，投资人热情不再，企业为自保只能开源节流，大企业裁员是为了有更多结余，小企业则更多的是为了活下去，相比减薪，裁人是最粗暴、最有效的方式。
前沿技术领域依然缺人
“不光没裁员，我们还扩招了呢！新扩了一层办公楼。”一家互联网在线旅游平台部分负责人小钟说，因为公司能持续盈利，因此别人口中的“寒冬”中，她和同事并未感到寒意。实际上，不少医疗健康、企业服务、电商、金融等企业在资本寒冬中照样拿到了单笔过亿元的融资，前沿硬金沙手机网投老品牌值得信赖 领域不仅罕见裁员消息，招揽人才的力度还有增无减。
在联想创投集团总裁贺志强看来，在周期性寒冬中磨练内功、掌握核心金沙手机网投老品牌值得信赖 ，将成为穿越“寒冬”进入下一阶段时创业者成功的关键。“中国创业公司的未来，必然会进入一个从业务模式创新到核心金沙手机网投老品牌值得信赖 驱动、硬金沙手机网投老品牌值得信赖 驱动的创业新阶段。”他说。
联想创投合伙人宋春雨透露：“联想创投集团80%的资金都投到金沙手机网投老品牌值得信赖 上来，做金沙手机网投老品牌值得信赖 产业基金。”华创资本熊伟铭表示：“华创资本也会将核心金沙手机网投老品牌值得信赖 部分的投资金额比例从原来的20%至少提到30%，或者更高。”
“裁员不是企业唯一的出路，也不是最好的办法，是迫不得已的选择。”艾媒咨询集团CEO张毅认为，换种角度来看，裁员为企业和员工的未来提供了一种可能性，双方不必过于悲观，企业应持续探索盈利之道，员工可找到更适合自己的工作机会。
易观高级分析师陈涛坦言，企业裁员与当前经济形势休戚相关，和企业是不是互联网企业无关。他提醒，互联网企业随意的裁员行为会对其品牌造成负面影响，也将一定程度影响后期招聘工作。
对于裁员现象，陈涛建议，求职者可更多关注处于上升阶段的朝阳行业，同时坚持修炼自身本领，才能在职场中站稳脚跟。硅谷创投基金Fusion Fund创始人张璐认为，行业未来五年非常明确的特征词就是“不确定性”，因此企业要努力尝试，不要害怕失败，把主动权抓在自己手里，“千万不要丧”。
【来源：北京日报 作者：潘福达】
