证券时报记者 李映泉

今年6月，掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 (300315)为了引入腾讯作为战略投资方，其控股股东、实控人姚文彬披露一份减持计划，拟通过大宗交易的方式将掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 2%的股份转让给腾讯子公司林芝腾讯。与此同时，姚文彬还拟将掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 1.88%的股份转让给公司员工持股计划。

12月21日晚间，掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 披露了姚文彬减持计划实施情况的公告。其中转让给林芝腾讯的2%股份已经于今年6月交易完成，但拟转让给员工持股计划1.88%股份的计划尚未实施。由于姚文彬本次减持期限为2017年6月20日~12月20日，如今减持期限已过，意味着公司员工持股计划被暂缓。

公告解释，该转让尚未实施的原因是公司员工持股计划草案未筹划完毕。公司将根据经营发展需要并充分征求员工意愿，筹划员工持股计划事项，具体方案尚需进一步论证并履行相关审批程序，相关事项存在一定不确定性。

当初掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 推行员工持股计划初衷是为了实现对核心人才的再次激励，但自今年6月至今，掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 管理层产生了较大程度的人事调整，公司原董事长邓攀、原总经理胡斌因个人原因分别辞去公司董事长、总经理职务，刘惠城履新公司董事长兼总经理。

刘惠城12月初接受证券时报·e公司记者采访时提出了掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 “一体四翼”的新战略构想，人才就是其中重要的一个板块。

“我们不光要引入有能力的顶尖人才，还要淘汰那些动能不足的人；同时我们也正在建立长效的人才激励机制，引进来还要留得住，比如鼓励内部创业和事业合伙人等机制都值得探索。”刘惠城表示。

值得注意的是，刘惠城的风格与掌趣金沙手机网投老品牌值得信赖 前两任董事长不同，是一个典型的“技术派”。他曾亲自主导开发多款重磅游戏产品。业内人士认为，刘惠城的“强研发基因”将带领公司实现以产品研发为导向的战略转型。

在这一转型期间，公司员工持股计划的背景条件和实施目标已经发生较大变化。刘惠城在12月19日投资者交流会上表示：“公司目标是成为一家持续产出优质游戏内容的提供商。围绕这个目标，我们将调整组织架构，引进优秀人才。我们将结合实际情况考虑激励措施和激励机制。”

来源：证券时报         作者：李映泉