来源：FT中文网          作者：何黎

苹果(Apple)在亚洲的主要供应商雇用学生非法加班组装iPhone X。厂家在遭遇生产延迟之后正竭力赶上需求。

六名高中生告诉英国《金融时报》，他们天天在中国郑州的一家工厂组装手机，每天工作11个小时；按照中国法律，这构成了非法使用实习生加班。

这六人表示，今年9月，郑州城轨交通中等专业学校向苹果供应商鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)在当地的工厂输送3000名学生，他们就在这批学生中。总部位于台湾的鸿海精密更出名的名称是富士康(Foxconn)。

这些年龄介于17岁至19岁的学生说，他们被告知，在这家工厂工作三个月，是为了获得“工作经验”，使他们能够毕业。

“我们正被学校强迫在这里工作，”杨女士说，18岁的她在学校接受的培训是成为一名列车员；由于害怕受到报复，她拒绝透露自己的全名。“这项工作与我们的学习毫无关系。”她表示，她每天要组装多达1200个iPhone摄像头。

该校拒绝置评。

在接到记者有关学生抱怨的询问后，苹果和富士康均承认，他们已经发现了实习生加班的情况，并表示他们正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是自愿工作的。

苹果公司表示，一项审核发现了“实习生加班工作的事例”。它补充说：“我们已经证实这些学生自愿工作，获得了报酬和福利，但他们不应该被允许加班。”

富士康表示：“所有的工作都是自愿的，并得到了适当报酬，（但是）这些实习生确实在加班工作，违反我司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。

iPhone X的推出受到各种生产问题的影响，其推出日期从苹果通常的9月份发布日期推迟到了11月份。持续数周的产能闲置导致富士康季度利润下降39%。

据富士康的一名长期员工介绍，郑州工厂每年在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，此举可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。

这名员工补充说，今年对季节性工人的需求特别大。

“苹果等公司的采购实践旨在削减成本，并做到‘刚好及时’，”香港理工大学(Hong Kong Polytechnic University)劳工专家陈慧玲(Jenny Chan)表示。“这导致厂家利用可以灵活聘用的学生劳动力。”

富士康表示，其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。