你知道吗?每个月发工资时你都会被扣掉一部分钱，用来缴“五险一金”。但你真的了解“五险一金”吗?它有多少不为人知的小秘密?快来看看~

1、企业必须给员工缴足“五险一金”

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

2、生育保险和基本医疗保险将合并

今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

3、“养老保险”这三个问题你都明白吗?

养老保险缴满15年就可以退休吗?

相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

养老保险缴满15年就不用再缴?

这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

退休了就能领取养老保险?

养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

4、“医疗保险”你真的熟吗?

医疗保险可以取出来

如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。注意：个人缴纳的2%的医疗保险部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息，不如取出来。

退休后可以享受医疗保险吗?

男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。

医疗保险不是什么病都管

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

5、不想工作，“失业保险”顶用吗?

失业了就能领失业保险吗?

失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。

失业后不想工作，能靠保险金度日吗?

首先，失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的。

其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活，不现实。

6、“生育保险”男女福利大不同

男职工用缴生育保险吗?

生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

男职工福利：

1、若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险;

2、享受陪产假和相应的生育津贴。

女职工福利：

1、产假;

2、生育津贴;

3、生育医疗费;

4、一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。

7、“工伤保险”多的是你不知道的事儿

职业病算工伤吗?

《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。

醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗?

《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。

工伤保险的生死48小时

我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。

8、“住房公积金”应不应该取出来?

单位可以不缴纳住房公积金吗?

为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。

住房公积金尽量取出来

公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说，取出来用更合算。

【来源：人民日报】