山雨欲来风满楼。
9 月 14 日晚间，有传闻称，国内一知名保险巨头资管公司即将解散权益部门，将被 AI（人工智能）部门替代。
不过该机构资管方面晚间澄清称，股票市场作为资产管理重要的sands金沙游戏官网 领域，显然无法舍弃。目前正向智能投资和量化投资转型，策略将有调整。
重点来了，向智能投资转型！
虽然，上述机构未进一步透露具体 " 智能投资 " 内容，但一点已经成为业内共识——未来已来，人工智能时代已经到来。
做投研的小伙伴们估计要紧张了，其实人工智能的快速发展正在逐步替代各个行业的一些工种，老牌金沙投网 业只是受影响的行业之一。
10 年内 230 万个金融岗将被替代
有分析指出，相比较其它行业的工作岗位，金融行业因为数据量丰富，可以流程标准化的岗位较多，所以用 AI 算法代替人工，不仅可以提升效率、节省人力成本外，他们也没有情绪，也不存在 " 办公室政治 " 问题。
多项分析报告指出，目前金融业通常被代替的岗位有柜员、客服、分析师等。
波士顿咨询公司（BCG）与中国发展研究基金会联合 6 月发布报告《取代还是解放：人工智能对金融业劳动力市场的影响》。
该报告预测，到 2027 年，中国金融业就业人口可达 993 万人（2017 年就业人口基础为 733 万人），其中，将有 230 万金融业岗位因人工智能的应用而被削减，即金融业就业人口的 23%。而余下 77% 的从业者主要为需要解决复杂问题、应对人际情感交互及随机多变环境的岗位，将不会受到人工智能的颠覆，反而会在人工智能的协助下提升效率。
在银行业、保险业、券商业中，人工智能对现有就业岗位影响最大的就是保险业。
券商中国援引报告估计，至 2027 年，保险业将削减 119 万工作岗位，降幅 25%；剩余 75% 的工作岗位将提升 29% 效率，相当于每人每天花在同样职能活动的工作时间平均可减少 1.8 小时。
券商受冲击或最小。
报告预计，至 2027 年，资本市场业务将削减 7 万个工作岗位，降幅 16%；剩余 84% 的工作岗位将提升 56% 效率，相当于每人每天花在同样职能活动的工作时间可减少 2.9 小时。
" 资本市场业务需要大量且多元的行业数据和资料基础，有些数据无法高效提取其中的有效信息，甚至无法通过机器和算法获得，这一行业特性导致人工智能技术不会在短期内替代如银行和保险行业一样多的工作岗位。" 报告说。
银行柜员岗位最易受冲击。
报告预测，在稳健发展的情况下，到 2027 年，银行业将削减 104 万工作岗位，降幅 22%；剩余 78% 的工作岗位将提升 42% 效率，相当于每人每天花在同样职能活动的时间可减少 2.4 小时。
报告认为，在未来，人工智能会替代柜员的核心工作，将执行业务办理、清点交易现金等工作转由机器如智能 VTM 来执行；对于个贷业务而言，市场已经涌现了许多案例，数据挖掘技术以及智能化的分析处理模型能够帮助个贷经理以及风险审批人员进行个人贷款资质的收集、评估、审批及管理；在客户环节；人工智能可以取代人工客服，应对大众客户的呼入需求。
花旗 5 年内 AI 或代替万人工作
英国《金融时报》在 6 月份披露，花旗银行计划在 5 年内把投资银行部门的金沙手机网投老品牌值得信赖 和业务人员裁去 50%，准备用人工智能算法代替他们的工作。对于该投资银行部门来说，裁员 50% 意味着将有 1 万名员工被遣散。
如果整个行业都仿效这种做法，潜在裁员力度将远甚于 2007 年至 2017 年，根据英国《金融时报》的研究，在那十年间，全球前十大投行中的八家总计裁员近 6 万人。
2017 年 3 月，埃森哲在一个名为 "2017 年技术愿景 " 的报告中表示，技术会改变银行业，世界上有 4/5 的银行家认为，AI 将会影响银行与客户互动的方式，例如之前需要在柜台办理开户、理财或转账业务，现在机器或手机应用就可以提供更好的服务。除了花旗银行，也有其它银行开始尝试用机器算法代替人工了。
德意志银行前 CEOJohnCryan 曾表示，AI 算法可以取代德国银行一半的劳动力。在他任期的两年半时间里，他裁掉了 4000 名员工，大部分员工的工作都被 AI 算法代替了，而新招聘的员工则多是销售或研究员。
AI 技能岗位已经激增 4.5 倍
斯坦福大学顶尖项目 AIIndex 报告指出：
自 2013 年以来，要求有 AI 技能的工作岗位增长了 4.5 倍。
在 Indeed.com 平台上，需要 AI 技能的工作岗位所占份额的计算方法是通过职业描述中的标题和关键字来确定是否与人工智能相关。
AIIndex 研究还计算了在 Indeed.com 平台上，要求人工智能技术的工作岗位份额在不同国家的增长情况。
尽管加拿大和英国增长迅速，但对于人才招聘市场，Indeed.com 的报告显示加拿大和英国分别只占美国 AI 招聘市场绝对规模的 5% 和 27%。
扎克伯格此前在公开演讲中说到：" 我们这一代人是非常艰难的，未来将会有数以百万计的工作被人工智能取代，比如无人驾驶汽车、卡车等等。我们父母毕业时，他们的目标是找到工作，但是今天，人工智能导致许多工作小时，社区成员之间的关系也渐渐变淡，许多年轻人感到沮丧。"
德银：AI 取代人工浪潮已来
2010-2016 年，机器人的年出货量平均增长率是 16%，对于工业公司来来讲，这样的增长率已经非常之高了。德银认为，这样的高增长率还会持续到 2020 年。
发达国家和中国的劳动人口（15-64 岁），在 2018 年左右达到顶峰，随后逐年减少，推动自动化浪潮的到来。
人工智能影响的领域可以分为四大类：个人、商业、工业和军事。工业领域影响占比最大，但个人领域预期增速最快。
美银 :10 年内 AI 将取代 50% 工作
根据美银美林的报告，美国汽车行业工人平均时薪 25 美元，但是采用人工智能后，成本仅为 8 美元，而且随着技术的成熟，差距会越来越大。
美银预计 10 年之内，人工智能将取代 50% 工作，总价值约 9 万亿美元。人工智能势不可挡，智能化较低的国家将会被远远抛在后面。中国由于人口基数大，所以自动化占比较低。
对发达国家来说，劳动力人口持续减少、人工成本不断上升，人工智能的发展反而能更好的解决劳动力问题。欧洲国家中，德国的 AI 渗透率最高，英国最低。按照正常逻辑来理解，德国的工作流失应该也是最多，事实恰恰相反，英国流失最多。这说明 AI 的发展并不是以工人失业为代价的（至少不是大范围失业），低竞争力才是最主要原因。
麦肯锡在一份报告中表示，12 年后，全球将有 8 亿工作岗位将被自动化取代，3.75 亿个岗位需要学习新技术才能适应新的工作要求。
而被取代的工作是 " 低薪资水平、低技术含量 "，意味着被自动化取代的工人更加难以找到新的工作，加深社会不平等。
花旗最新的岗位裁减又给人们新的 " 打击 "：即使是国际大投行的业务员和技术人员，仍然可能在 5 年内丢掉工作！
更惨的是没有国家做好准备
AI 的确看起来很美，但没有一个国家已经做好准备。
Bain & Company 的宏观趋势总经理 Karen Harris 在 2018 年的投资策略投资会议上表示，成本效益高的自动化和劳动力减少会产生更多的不平等，同时减少需求，抑制经济增长。
自动化度高的国家，生产成本更低，国家与国家之间的贫富差距进一步拉大。
自动化还有可能带来后城市化现象、结束劳动力的自然增长等社会问题。
1900-1940 年，美国农业自动化，严重的扰乱了劳动力市场和金融市场，期间发生了大萧条。而现在一次更加广泛的自动化浪潮来临，但自动化最高的韩国、日本、美国，都还没有准备好！
中国 AI 目前发展究竟怎么样了？
中国在自动化方面已经取得很大的进步。
根据德银报告，2009-2016 年，发展中国家每 1 万工业人口的机器人密度，上升最快的是中国。
中国也是采用机器人最主要的经济体。2013 年之后，中国工业机器人使用数量急速拉升，增速超过全球主要发达国家。
中国信息通信研究院 4 月下旬发布 "2018 全球人工智能产业地图 " 报告显示，在创新型 AI 企业快速涌现的当下，我国成为人工智能发展高地。目前我国人工智能企业数量已经接近 1500 家，在全球市场排名第二，是全球人工智能发展的高地之一。
中国信通院报告指出，在人工智能未来发展上，需要加快关键环节布局，推动我国人工智能产业生态化发展；分别在核心能力创新、关键平台建设以及产业化应用推广上加快布局。
来源：Wind资讯
